Почему именно ты должен выиграть

Победитель конкурса 7 причин от Armored

19 Nov 2011 в 21:47

• 1
• 2
• вперёд

19 Nov 2011 в 21:47 #1

Почему я должен выиграть?
Я вполне уверен, что многие, кто участвует в этом конкурсе, задавал себе этот вопрос и сам же давал на него вполне вероятные ответы. И я не исключение, но я решил описать все те причины, по которым именно я должен выиграть этот конкурс.
Прежде всего я хотел бы отметить, что у меня есть недюжая сила воли, стремление впечатлять, достигать своей цели, достигать невозможного, что по мне таким невозможным и не кажется, ведь я верю, а не надеюсь.
Во-вторых, я всегда ориентируюсь сугубо на то, чего хочу достичь, того, что, по-моему, мнению, я считаю ценным и вечным. Достичь и реализовать свою мечту я хочу именно для того, чтобы доказать, если не всем, то себе в первую очередь, что я могу получить все, чего пожелаю и все, чего заслуживаю в контексте моей личности, моей уникальной личности. Я прекрасно знаю, что наличие стремления казаться не как все — это и есть быть как все, но все-таки, несмотря на это, я не хочу занимать выжидательную позицию и надеяться, что кто-то оценит меня по достоинству, если я не буду прилагать к этому никаких усилий.
В-третьих, у меня есть отличный набор качеств, которые помогают моей мечте сбыться. Прежде всего, я воспитан на том, что независимость и ответсвеннность-это два главных аспекта любой личности, и именно эти два аспекта способствуют тому, чтобы я систематично и конструктивно подходил к любому вопросу и любому заданию. Наконец, я прекрасно сочетаю в себе такие качества как готовность самоотверженность и чувство меры и дисциплины, слаженности.
Я хочу подчеркнуть, что это не пустая бравада или же просто набор красивых фраз, лаконично подобранных в словосочетания, это есть результат познания самого себя, а как известно, идея самопознания всегда была самое труднодостижимой для понимания человеку. Однако я считаю, что я успешно овладел этой идеей, проникся в сущность себя.
Я думаю 3х причин хватит, чтобы почувствоваться в этом конкурсе. Остальное только зависит от организатора=)
Всем удачи!

охх да скайп DemonPresent

Вот его пост который выиграл в конкурсе.
А вот откуда он взял эти слова — http://english-exam.ru/index.php?option=com_content&task=view&id=1616&Itemid=1
Автор —
*FACEPALM*

19 Nov 2011 в 21:49 #2

Улыбнуло)
Вывел на чистую воду парня. *JESTER*

19 Nov 2011 в 21:49 #3

19 Nov 2011 в 21:49 #4

19 Nov 2011 в 21:51 #5

да, забавно, только на дота2.ру такое прокатывает

19 Nov 2011 в 21:52 #6

19 Nov 2011 в 21:55 #7

Парень ставлю мне нравиться! Молодцом сработал! Оперативно! *VICTORY*

19 Nov 2011 в 21:55 #8

Я еще хотел в своём посте, с причинами, показать эту ссылку, думал автор умеет думать, но он — «фейспалм».

З.Ы. RUSSIA я хотел бы что бы ты выиграл.

19 Nov 2011 в 21:57 #9

19 Nov 2011 в 21:57 #10

19 Nov 2011 в 21:58 #11

автор конкурса не знает что такое гугл? омг

19 Nov 2011 в 21:59 #12

А как ты хотел. Победа в большенстве своего идеала такова, что для ее достижения нужно всего лишь быть подлым

19 Nov 2011 в 21:59 #13

19 Nov 2011 в 22:04 #14

Да в чём он крут? Победил гугл

19 Nov 2011 в 22:10 #15

Тут все об этом и говорят что он не крут вообщето

19 Nov 2011 в 22:12 #16

19 Nov 2011 в 22:16 #17

да человек определенно учился в универе и знает как сдавать курсачи, дипломы 😉

19 Nov 2011 в 22:17 #18

19 Nov 2011 в 22:17 #19

да человек определенно учился в универе и знает как сдавать курсачи, дипломы 😉

главное сдать без палива, у него получилось

Мотивационное письмо на грант: как написать, чтобы выбрали именно вас

С чего начинается обучение за границей

Владимир Орлов музыкант, выпускник программы Fulbright, преподаватель Кембриджского университета

• Как оценивают мотивационное письмо на грант
• Кто будет читать ваше мотивационное письмо
• Без юмора и жалоб
• Как произвести впечатление на отборочную комиссию

Один из главных документов, который нужен, чтобы учиться за рубежом бесплатно, — мотивационное письмо. Примеров, подсказывающих, как лучше написать мотивационное письмо для учебы за границей, в интернете гуляет множество, но они могут помешать проявить индивидуальность — а она очень важна. Вот личный опыт человека, который и подавал на гранты, и рассматривал такие заявки.

На что смотрят, когда отбирают кандидатов для стипендий? Это один из тех вопросов, на которые никогда не будет ясного ответа. Так же, как в случае с красотой, важны не столько цвет глаз и форма носа, сколько ситуация в целом, совокупность факторов.

Представьте себе эксперта, который читает вашу заявку и ищет в ней основания для того, чтобы начать ее проталкивать наверх или выбросить в корзину. Поработав сам в этой сфере, я могу с достаточной уверенностью сказать, что заявки победителей видно с первого взгляда. Их отличает манера изложения, с одной стороны, понятная, с другой — научно обоснованная. Четко прописаны все аргументы, везде дано подтверждение основных тезисов и мыслей. Например, «люблю изобретать» — вот восемь зарегистрированных патентов.

Дальше у нас, экзаменаторов, всегда будет возможность лучше изучить вас на интервью, а также ознакомиться с рекомендательными письмами. Так, текст вашей заявки будет просматриваться и анализироваться в течение всего процесса поступления. Пишите заявку с максимальной отдачей! Это то, что будут читать очень многие люди, и чем успешнее заявка, тем больше у нее будет читателей.

Если вы подаете на большинство известных мне грантов, успеваемость важна. У нас, в России, есть понятие цвета диплома. За рубежом же вы часто не объясните ничего, говоря о том, что диплом — красный. Надо говорить о том, что вы всегда получали самый высший балл. Не имея хороших оценок, трудно доказать, что вы будущее научное светило. Но на более поздних этапах карьеры, когда вы уже известный ученый, об этом, конечно же, никто не спросит.

Бывали и случаи, когда люди получали гранты, не имея формальных отличий в виде диплома. Сыграла роль веская и убедительная аргументация. Так, по моим представлениям, последнее важнее, чем молчаливые оценки или другие формальные категории.

Как оценивают мотивационное письмо на грант

Первое, на что смотрят, это eligibility — то, что вы действительно им подходите. Вы правда студентка, подходящего возраста, все документы в наличии и т.п. Очень-очень редко люди, которые ошиблись с оформлением документов на начальной стадии, проходят вперед.

Второе, на что смотрят, — как написана заявка, как аргументирована, все ли соответствует действительности и убедительно изложено. Вы должны изобразить себя восходящей звездой, показать, что ваша карьера — это кривая, направленная вверх, — без пафоса и без наглости, но убедительно. Дать понять, что ваш проект — интересный и новый и что вам пора за границу.

Кстати, важны и незначительные, на взгляд аппликантов, вещи, так называемое «прочее» — если информация о хобби не мешает основной мысли заявки, то это хороший плюс — располагает эксперта к вам, вы начинаете ему просто нравиться как человек. Он начинает думать, что бы сделать такого, чтобы протолкнуть заявку наверх. С этим тоже важно не переборщить, но указать такие вещи бывает полезно — нужно увидеть живого человека за бумагой, показать, что вы и по жизни преуспеваете.

Заявка должна быть структурированной. В Америке особенно приветствуется, если вы даете материал репетитивно, но без прямых повторов! Первый абзац — по возможности краткое изложение проекта: что, зачем и почему. Второй абзац — излагаете содержание проекта, его целесообразность, почему вы хотите уехать или поступить.

Постарайтесь быть интересным и понятным, чувствуйте ритм и архитектонику своего ответа. Если возникает необходимость уйти в терминологию, оговорите данную необходимость.

Третий абзац должен быть суммирующим. Наиболее примитивно вся стратегия выглядит следующим образом: «В первом абзаце говорю о том, о чем буду говорить. Во втором — о чем говорю. В третьем — о чем говорил».

Кто будет читать ваше мотивационное письмо

Фактически существует как минимум три различных органа, которые будут изучать вашу кандидатуру на грант. Во-первых, это уровень администрации. Им, умеющим работать со специалистами разного профиля, должно быть понятно, что вы пишете правильные вещи, но также и то, что вы человек, который будет стремиться высоко вверх, — речь идет о тех самых leadership qualities, и вы умеете высказывать мысли здраво и понятно — communicative skills.

Во-вторых, собственно ученые из вашей области, которые, как уже сказано выше, будут судить исключительно о целесообразности научного проекта.

В-третьих, самый высокий комитет, который независимо от первых двух и без их ведома будет рассматривать заявки, приводя их в соответствие со своими стандартами. Он учитывает, какие страны должны быть представлены, сколько денег может быть потрачено, сколько женщин и сколько мужчин может быть принято и т.д.

На этот, последний пункт вы повлиять никак не можете. Никогда не знаешь, сколько им надо здоровых, а сколько больных. По моему наблюдению, как и везде, нужно писать о себе правду. Заранее неизвестно, что будет лучше для гранта.

Без юмора и жалоб

Категорически требуется воздержаться от указаний на вашу бедность, плохое здоровье или другие беды, от которых вы просите вас избавить. Ну почему, почему мы видим столько заявок, где речь идет о плохом здоровье или проблемах в жизни? Ведь это же не соцпакет или миссия спасения? Более того, в заявке на учебный или научный грант это как раз будет минусом — вы ставите под сомнение факт того, что успешно завершите свой проект.

В своих успешных грантах я всегда объяснял, почему именно Америка, Европа, Англия будет идеальна для моей работы, чтo именно я хочу изучить там, как это связано с моими предыдущими исследованиями и почему я нахожу продолжение исследований за границей целесообразным.

При поступлении в университет вы тоже должны доказательно объяснить, почему именно сюда (здесь такая лаборатория, хочу именно к этому научному руководителю). Научный руководитель — это ваш главный козырь. Используйте его по полной, если есть возможность. Если вы до этого занимались в России или где-то еще, можете пояснить, что вы фактически исчерпали всю базу здесь.

В заявке, повторюсь, следует писать все серьезно и доказательно, никакого юмора. Мой друг писал в своей заявке: «Я играл на 20 мастер-классах по всей Европе — и, следовательно, уже имею некоторое представление о европейской скрипичной школе». Я исправил «некоторое» на «полное, исчерпывающее», и друг получил грант.

Как произвести впечатление на отборочную комиссию

При подаче на грант вас будут пытать из месяца в месяц, из раза в раз. Если вы прошли первый тур, обязательно запросят дополнительные документы. Потом вас ждет интервью, потом — опять дополнительные документы или экзамены. Потом, опять же в случае успеха, потребуют дополнительных работ, подтверждений, данных. Самое трудное здесь — все время держать планку, не давать им ни малейшего подозрения или шанса разувериться в вас. Это очень трудоемко и психологически изнурительно, часто хочется все бросить.

Вы должны убедить комиссию, а не удивить. Вы должны выработать «умный и страстный» стиль. Хуже всего, когда человек молчит как рыба, ему нечего сказать или он боится. Такой человек не будет руководителем корпорации, не станет вести людей за собой. Ведь лидер — это не просто человек с высокой самооценкой или выдающимися интеллектуальными данными. Харизма складывается из многих факторов, один из которых — быть просто приятным и вызывать симпатию. Требуется быть умным, вежливым, обладать волей, но также и юмором, который должен рано или поздно проявиться на интервью.

Но, помимо внешних признаков, есть и скрытые. Сегодня почти каждый грант говорит о необходимости междисциплинарных исследований, о необходимости сближать науку с другими областями человеческой жизни. Иными словами, требуется, чтобы деятельность ученых могла отвечать задачам сегодняшнего дня, соответственно, нужно выработать подходящий научный язык, который был бы понятен как ученым, так и деятелям из политических и коммерческих кругов.

«Если вы не возьмете меня в Facebook, я создам новый Facebook»: как убедить работодателя, что вы — лучший кандидат

Что отвечать на вопрос «Почему мы должны нанять именно вас?»

Сильное резюме и cover letter — только первый шаг к трудоустройству. На собеседовании рекрутеры часто сбивают кандидатов с толку вопросами о семье и просьбами рассказать анекдот — а в Apple даже спрашивают, как бы они спланировали поездку в КНДР.

Один из самых сложных вопросов собеседования — «Почему именно вы подходите на эту должность?». Кандидаты часто воспринимают его как призыв агрессивно себя «продать» работодателю. Однако цель вопроса другая: понять мотивацию соискателя.

Вместе с CEO рекрутингового агентства INDIGO Tech Recruiters Екатериной Осадчук и CEO карьерного портала Happy Monday Анной Мазур разобрались, что хотят услышать в вашем питче работодатели и как ответить, чтобы «щелкнуло».

«Почему мы должны нанять именно вас?»: что на самом деле хотят узнать работодатели

Катя:

«У собственника есть свои задачи в бизнесе, роли, на которые ищут нового сотрудника, и понимание, какой человек впишется в команду. Задавая вопрос «Почему мы должны нанять именно вас?», собственник или рекрутер хочет понять, какой у человека culture fit, мотивирован ли он работать именно в их компании, а также подходит ли для решения задач на данной должности.

Убедите интервьюера, что вы справитесь с требованиями вакансии. Для этого изучите информацию о компании, ее корпоративной культуре, команде, хайринг-менеджере, а также внимательно ознакомьтесь с деталями вакансии.

К слову, этот вопрос могут задать любому специалисту, но цели интервьюера могут отличаться. Спросить могут, чтобы понять, как человек справлялся с аналогичными задачами. А могут при этом еще и анализировать, как кандидат себя презентует.

Например, для менеджера по продажам, в отличие от бухгалтера или разработчика, будет важна не только суть сказанного, но и форма — то, насколько уверенно кандидат отвечает и как себя «продает»».

Анна:

«Вопрос «Почему мы должны нанять именно вас?» можно перефразировать в более понятный — «Что делает вас самым подходящим кандидатом для нас?». И это прекрасная возможность подчеркнуть ваши сильные стороны, сделать акцент на опыте, о котором, возможно, еще не спросили — или в одном предложении обозначить свои конкурентные преимущества.

Рекрутеру важно ваше умение мыслить объективно, не уходить в эмоции и соотнести свой опыт с потребностями компании. Поэтому играет роль не только то, что вы скажите, но также ваша реакция на сам вопрос, способ мышления и подход к ответу».

5 советов, как отвечать на вопрос «Почему именно вы должны у нас работать?»

Вы нашли базовую информацию о компании и узнали, ка­кими круп­ными про­ек­тами ее сотрудники занимались в последнее время. Что дальше?

#1. Изучите требования к должности

Анализ вакансии поможет выделить 3–4 профессиональных скила, которые соответствуют требованиям к должности. Это могут быть:

• технические навыки (работа с офисной оргтехникой, знание языков программирования, владение финансовыми программами)
• личные качества (коммуникабельность, внимательность к деталям)
• опыт выполнения определенных задач на прошлом месте работы
• достижения и награды в вашей сфере.

Используйте в ответе комбинацию из нескольких навыков. Например, у вас есть:

• профильное образование,
• опыт работы в сфере,
• внимательность к деталям,
• сильные кейсы в предыдущей компании.

Важно чет­ко сфор­му­ли­ро­вать, чем вы бу­де­те по­лез­ны. Говорите о практических скилах и результатах, на­при­мер:

«Я прочитал на сайте компании, что вы разрабатываете новое мобильное приложение. У меня есть опыт в backend-разработке для мобильных приложений. Я разрабатывал архитектуру и базы данных, делал high-load оптимизацию, подключал сервисы биллинга, а также создавал новые модули и компоненты приложения. Нашей команде удалось добиться результатов B за N период».

Оксана Огневая,
Head of Recruitment & Management Practice в Jooble

Управление талантами в компании

Наталия Горбенко,
Global Head of Talent Management & Development в Luxoft

#2. Опишите свои сильные и слабые стороны

Обратите внимание, что как преимущества, так и недостатки должны характеризовать вас с положительной стороны.

Называйте слабости, которые не важны для данной позиции. Вижуал контент-креатор может сказать, что не силен в аналитике и цифрах, зато любит все, что связано с вижуалом, созданием stories, видеороликов и монтажом.

Упомяните скилы, которые активно прокачиваете. Возможно, с детства вы испытывали страх публичных выступлений, но месяц назад прошли онлайн-курс, взяли частные уроки, прочли литературу и готовы к предстоящим презентациям в новой компании?

Найдите слабость, которая служит преимуществом. Вам плохо дается мультитаскинг? Превратите минус в плюс. Скажите, что вы хорошо концентрируетесь на задачах и не перепрыгиваете с одной задачи на другую.

Важно: не называйте в числе слабых сторон качества, которые важны для вакансии. Также не утверждайте, что у вас совсем отсутствуют недостатки.

#3. Сфо­ку­си­руй­тесь на сво­их уни­каль­ных чер­тах

Часто кандидаты не знают, как правильно оценить свой опыт и знания. Попробуйте провести «инвентаризацию» достижений по технике STAR:

• Situation — какой была ситуация в компании, когда вы начали работать?
• Task/target — какая задача или цель стояла перед вами?
• Action taken — какими были ваши действия для достижения цели?
• Results achieved — каких результатов удалось достичь?

Опишите недавний релевантный опыт. Не ограничивайтесь стандартными формулировками вроде «я усерд­но ра­бо­тал/-ю», най­ди­те дей­стви­тель­но уни­каль­ные ка­че­ства и подкрепляйте их реальными примерами. На­при­мер:

«Я управ­лял ко­ман­дой из семи че­ло­век, мы совместно ис­ка­ли парт­не­ров. Нам удалось на­ла­дить кон­такт с брен­да­ми A и B, а также за­пу­стить коллаборацию с N».

Весь бизнес-контент в удобном формате. Интервью, кейсы, лайфхаки корп. мира — в нашем телеграм-канале. Присоединяйтесь!

#4. Расскажите о мотивации

Объясните, почему вы хотите работать именно в этой компании на этой позиции. Избегайте общих фраз, вместо этого объясните мотивацию с помощью фактов. Например:

«Для меня важно, что это интернациональная организация, а значит, будет больше проектов разного масштаба. Кроме того, мне импонирует желание руководства «прокачивать» сотрудников, предоставляя 70% оплаты профильного обучения».

Вас с большей вероятностью запомнит hiring-менеджер, если вы покажете искренний интерес и мотивацию, которая не ограничивается зарплатой.

Катя:

«Можно сделать материальную мотивацию частью своего спича. Если ваша должность связана с бонусной системой (например, позиция сейлз-менеджера), на собеседовании можно сказать, что у вас есть мотивация зарабатывать больше. И вы чувствуете, что на данной позиции можете многого достичь, и, соответственно, получать хорошие бонусы».

#5. Поделитесь, ка­кая кор­по­ра­тив­ная куль­ту­ра вам под­хо­дит

Найдите ин­фор­ма­цию о корпоративной культуре компании в ин­тер­не­те — например, на сай­те, в соцсетях и от­зы­вах сотрудников.

Например, в украинском креативном агентстве Banda Agency придерживаются принципов максимальной открытости, свободы действий и принципа «думать руками». Согласно последнему, чем больше делаешь руками, тем смелее идеи удается генерировать.

Ваш ответ о корпоративной культуре может звучать так:

«Мне нра­вит­ся сплоченность ваших сотрудников. Я все­гда за улуч­шение ком­му­ни­ка­ции с кол­ле­га­ми, мне нравится про­во­дить время с командой и обсуждать, что можно улучшить в компании».

Катя:

«Нет универсальной формулы, как ответить на вопрос «Почему мы должны нанять именно вас?». Это персонализированная история. Но недавно я собеседовала кандидата, и он сам поднял вопрос, почему подходит на должность. Кандидат прошелся по требованиям вакансии и в конкретных примерах рассказал о своем опыте. И это был идеальный ответ».

Анна:

«Хороший ответ — это сочетание требований к вакансии с вашими сильными сторонами и опытом. И чем более конкретные примеры вы приведете, тем лучше.

Поняли, что в компании много сложных клиентов — расскажите об опыте решения конфликтных ситуаций. Узнали, что важно умение работать самостоятельно — расскажите о ваших инициативах и ответственности, которую взяли на себя без участия руководства. Если компания фокусируется на достижении определенных показателей эффективности — оперируйте фактами и цифрами, расскажите, чего вам удалось добиться на прошлом месте работы и за счет каких действий».

Какие ошибки приведут к провалу во время интервью

Шаблонные, обобщенные фразы. «Я высококвалифицированный и инициативный, я очень хочу получить работу именно у вас» — избегайте шаблонных фраз и выбирайте формулировки, которые помогут вам выделиться среди других претендентов.

4 поступка, которые убьют вашу карьеру

Излишняя скромность. Не стоит с порога заявлять, что вы лучший кандидат. В то же время, собеседование — не время скромничать. Чтобы не показаться излишне скромным, но также не «перегнуть палку», придерживайтесь формата констатации фактов. Например: «Я получил награду A, добился результатов B, у меня N лет опыта в сфере». Можете также процитировать экс-работодателя: «По словам руководителя компании X, я…».

Выступление на полчаса и больше. Ваш ответ не должен превышать 1–2 минуты, особенно если со стороны работодателя нет уточняющих вопросов.

Анна:

«Ответы «я не знаю», «вам виднее», «ну, все прошлые работодатели меня хвалили», «не мне себя оценивать» — будут проигрышными. Вы участвуете в переговорах, вам важно показать, что ваш «товар» — навыки, опыт, мотивация — удовлетворяют потребность покупателя».

«Если вы не возьмете меня в Facebook, я создам новый Facebook»

Интересный факт: Брайан Эктон во время собеседования в Facebook дал амбициозный ответ на вопрос, почему именно его нужно взять на работу:

«Возможно, я и не лучший кандидат прямо сейчас, но если вы меня не возьмете, в течение следующих нескольких лет на свет появится новый Facebook».

Самоуверенность не помогла Эктону получить работу. Однако совместно с украинским иммигрантом, разработчиком Яном Кумом, он создал мессенджер WhatsApp. В 2014 году Марк Цукерберг купил приложение за $19 млрд.

«Почему именно вы?»: 5 лучших ответов на каверзный вопрос при трудоустройстве

Почему мы должны взять на работу именно вас? Такой вопрос задают практически на каждом собеседовании. Он может звучать немного иначе, но смысл от этого не меняется. Поэтому важно заранее подготовиться к ответу на него. Что можно и нужно говорить в этом случае, а какие фразы произносить не желательно? Об этом читайте далее.

Не говорите о себе

Самое главное, что нужно запомнить: работодателя мало интересуют желания, чувства и другие обстоятельства вашей жизни. Поэтому если вы скажете, что подходите компании, потому что вам очень нужна работа, то это не увеличит ваши шансы на ее получение.

Даже если признаетесь, что оказались в сложной жизненной ситуации — это ничего не изменит. Не пытайтесь разжалобить сотрудников фирмы. Помните, что интервьюеры думают прежде всего о своей организации.

Их интересует, какую пользу вы можете принести фирме. Есть много отличных вариантов ответа на этот стандартный вопрос. Но также есть и неудачные примеры.

Личная необходимость

Один из неудачных вариантов ответа уже был приведен. Если вы, скажете, что вам нужна работа, и поэтому, именно вас должны взять, то испортите впечатление о себе. Не стоит также говорить о том, что хотите переехать и поэтому работодатель должен выбрать вас.

В такой фразе тоже нет информации, которая могла бы заинтересовать интервьюеров. Безусловно, если вы нашли подходящую вакансию в другом городе, то нужно сказать на собеседовании о том, откуда вы и о том, что планируете переселиться в населенный пункт, в котором находится фирма. Но это намерение не должно быть вашей основной причиной устройства на данную работу. Ведь переезд — это всего лишь временная цель. Когда она будет достигнута, и вы станете жить на новом месте, то, возможно, станете подыскивать более подходящую работу.

А значит, фирма нужна вам всего лишь на первое время. Так, скорее всего, воспримет работодатель ваш ответ.

Новая работа

На вопрос: «Почему мы должны нанять именно вас?», некоторые отвечают примерно так: «Мне не нравится моя настоящая (или бывшая), работа». Такое высказывание тоже не говорит ни о чем, кроме ваших личных эмоций.

В нем нет ничего о профессиональных качествах, или других характеристиках соискателя. Говоря так, вы теряете хороший шанс выделиться из большого числа других кандидатов на эту должность.

Финансовый вопрос

Ошибку совершают и те, кто на собеседовании говорит, что ему хочется зарабатывать больше, а в этой компании достаточно высокая заработная плата. На самом деле, многие люди увольняются и ищут новое место работы именно по этой причине.

Ответив таким образом, вы не будете оригинальны. Но специалисты, проводящие собеседование, посчитают рискованным шагом принять вас на работу.

Ведь человек, которого привлекла только высокая зарплата, уйдет как только ему где-то пообещают больше.

Общие слова

Описывая свои профессиональные качества, старайтесь избегать абстрактных понятий вроде: трудолюбие, стрессоустойчивость, пунктуальность. Из этих слов ваш собеседник не узнает о вас ничего конкретного.

А значит, произносить их во время рекрутинга просто бессмысленно. К тому же, назвать себя честным, ответственным и профессионалом своего дела может практически каждый (если это не так, то зачем тогда вообще приходить на собеседование).

Ваша же цель — как-то выделиться из общей массы всех кандидатов на должность. А значит, нужно подготовить более оригинальный ответ. А если человек, все-же, решил сказать о своем трудолюбии (или других качествах), то он должен быть готов подкрепить эти слова случаем из своей карьеры, в котором эта особенность характера проявилась.

Престиж

Не стоит также говорить что-то вроде: «Мое резюме будет выглядеть гораздо эффектнее, если там будет название вашей компании». Так вы тоже не сообщите о себе ничего полезного для представителей фирмы.

Следует всегда помнить, что лучше говорить не о том, что вы собираетесь получить, а что можете предложить. Только так можно обратить на себя внимание.

Хвастовство

Не пытайтесь поразить работодателей заманчивым, но сомнительными предложениями. Фраза «Я помогу компании увеличить прибыль в десять раз» — пример такого неудачного ответа на самый популярный вопрос на собеседованиях. Не произносите ничего подобного, если, конечно, вы не готовы представить план по улучшению работы фирмы, где подробно описано, каким образом можно увеличить прибыль.

Будьте честны. Говорите только о том, что действительно можете сделать для данной организации. Неправдоподобные обещания будут восприниматься как ложь. А компании вряд ли нужны сотрудники, говорящие неправду уже во время собеседования.

Хорошие примеры

Теперь настало время рассказать о том, что можно говорить, отвечая на один из самых распространенных вопросов работодателей.

Подумайте о том, что вы можете предложить фирме. Что выделяет вас среди других соискателей? Размышляя над этим вопросом, не ограничивайтесь теми требованиями, которые предъявляет фирма к своим сотрудникам.

Почти все пришедшие обладают необходимым списком навыков. Скажите о том, что вы умеете помимо этого. Например, если вы хотите занять должность графического дизайнера, скажите о том, что умеете работать с малоизвестными, но полезными программами.

Упомяните о том, что вы много слушали о позитивной рабочей атмосфере, которая существует в этой компании. Расскажите о своих личностных качествах, которые соответствуют корпоративной культуре организации.

Сочинение на тему: «Почему именно я должна стать победителем конкурса»
творческая работа учащихся (9 класс) на тему

Данное сочинение я писала вместе с нашей выпускницей, которая участвовала в конкурсе «Ученик года Новосибирска»

Скачать:

Вложение	Размер
sochinenie_pochemu_ya_dolzhen_stat_pobeditelem.docx	14.74 КБ

Как сдать ЕГЭ на 80+ баллов?

Репетиторы Учи.Дома помогут подготовиться к ЕГЭ. Приходите на бесплатный пробный урок, на котором репетиторы определят ваш уровень подготовки и составят индивидуальный план обучения.

Бесплатно, онлайн, 40 минут

Предварительный просмотр:

Сочинение-размышление на тему:

«Почему я достойна стать «Учеником года Новосибирска»

Победители не верят в случайность.

Прежде чем начать рассуждать о победе, я отмечу, что У. Черчилль однажды сказал: «История будет ко мне благосклонна, так как я собираюсь ее писать». Для меня это значит, что каждый лидер, а значит и победитель должен оставить «след» в жизни Родины, то есть сделать что-то, что запомнилось бы согражданам на долгие годы. Высказывание Черчилля – мой жизненный девиз. Но Родина для меня – не только государство, но и край, где я родилась.

Сегодня обострена ситуация кружковой занятости детей после уроков. Я часто встречаю на улицах жилого массива «Лесоперевалка» подростков, которые ничем не заняты. Многие из них уже успели попробовать выкурить сигарету или алкогольные напитки. Глядя на них, я понимаю, что с этим нужно что-то делать. Конечно, я осознаю, что такое нравственное падение происходит потому, что их досуг не организован. Все это приводит к снижению уровня духовного развития.

К счастью, сегодня в Новосибирске и в целом по стране активно увеличивается число молодежных объединений, а также переходит на новый уровень школьное самоуправление. Все это способствует взращиванию лидеров, а также сокращению числа незанятых в свободное время детей.

Лидер – это будущий победитель, он должен понимать, что все его победы и достижения во многом зависят от личных качеств. Сегодня ценятся компетентность, целеустремленность, настойчивость, ответственность, общительность, а также умение признавать свои ошибки. Мои родители и друзья считают, что я обладают этими качествами. И вот этому доказательство.

Летом 2017 года я отдыхала в лагере. Эти месяцы не прошли для меня даром. Все дело в том, что я была назначена командиром отряда. В конце заезда благодаря моим лидерским качествам, а также сотрудничеству с подопечными наш отряд стал победителем в номинации «Успешные и ответственные». Во время церемонии награждения я очень волновалась, но внутренний голос упорно твердил: «Я – молодец, мне это удалось!»

По теме: методические разработки, презентации и конспекты

победитель конкурса Лучший учитель РФ

Стала победителем конкурса «Лучший учитель Российской Федерации» и получила Президентский грант в 2006г как учительрусского языка и литературы Ново-Ямской средней школы Старицкого района Тверской обла.

Победитель конкурса профессионального мастерства «Педагог года общеобразовательных учреждений Министерства обороны РФ» в номинации «Лучший педагог дополнительного образования» педагог МКК «Пансион воспитанниц МО РФ Рогулькина Н.Д.

Апрель 2012 года.IIIтур конкурса профессионального мастерства «Педагог года общеобразовательных учреждений Министерства обороны РФ»«Искусство – территория свободы для воспитанниц». .

Победитель конкурса профессионального мастерства «Педагог года общеобразовательных учреждений Министерства обороны РФ» в номинации «Лучший педагог дополнительного образования» педагог МКК «Пансион воспитанниц МО РФ Рогулькина Н.Д.

Апрель 2012 года.III тур конкурса профессионального мастерства «Педагог года общеобразовательных учреждений Министерства обороны РФ»«Искусство – территория свободы для воспитанниц».

В помощь выпускнику 11 класса. Образец итогового сочинения-рассуждения на тему « Почему люди пишут стихи?»

В помощь выпускнику 11 класса (учебные материалы по подготовке к ЕГЭ по русскому).

Апробация. Итоговое сочинение на тему «Почему тема «отцов и детей» часто присутствует во многих произведениях литературы?»

Апробация. Итоговое сочинение на тему «Почему тема «отцов и детей» часто присутствует во многих произведениях литературы?».

Статья на тему : Почему необходима спортивная форма на занятиях физической культуры.

Физкультурой заниматься – надо в форму одеваться.

Статья педагога дополнительного образования Терентьева А.С на тему «почему детей нужно обучать шахматам?»

Статья на тему «почему детей нужно обучать шахматам?&quot.

Форум Самары 1-ый вопрос участницам

• Вход

• Самара
• Новости
• Бизнес
• Авто
• Дом
• Досуг
• Туризм
• Здоровье

эксперт
cообщений: 92
рейтинг: 91

В этой теме отвечают только участницы конкурса «Золотая осень 2009»

эксперт
cообщений: 92
рейтинг: 91

ВОПРОС: почему Вы считаете, что именно Вы должны победить в конкурсе?

юниор
cообщений: 202
рейтинг: 201

Я должна победить в конкурсе потому что обладаю хорошими внешними данными, открытой душой и могу гордится своими достижениями в жизни!

новичок
cообщений: 85
рейтинг: 84

не должна. но я очень хочу победить))

потому что это моя минимечта — стать победительницей конкурса красоты.

новичок
cообщений: 26
рейтинг: 25

говорят, что новичкам всегда везет) мой первый конкуср красоты, поэтому верю в победу)

новичок
cообщений: 50
рейтинг: 49

я должна победить, потому что всегда добиваюсь поставленных целей! к тому же я достойна!)

новичок
cообщений: 25
рейтинг: 24

Хочу, потому что это интересно, потому что для меня это что-то новое, а в жизни хочется попробовать если не все, так хотя бы многое.

новичок
cообщений: 13
рейтинг: 12

Постараюсь убрать пафос, огромную самооценку и ответить все же на этот сложный вопрос искренне. )))

Тав вот. победительница должна быть достойной, красивой, образованной, целеустремленной, она должна быть лучшей. И под это описание подхожу именно Я.

новичок
cообщений: 34
рейтинг: 33

Что значит победить в конкурсе КРАСОТЫ?!
Каковы же ощущения от ПОБЕДЫ?!
Хочу по секрету ВСЕМ ВАМ рассказать , что для этого у меня есть все необходимое: ум, красота, упорство. И именно поэтому я должна победить!!

новичок
cообщений: 131
рейтинг: 130

Мой ответ бонален и прост: Я хочу чтобы самые близкие мне люди, а это мама и бабушка были рядом со мной! Для этого я коплю средства на квартирку.
Почему я? Не знаю, может. просто это будет справедливо?

Почему я должна победить… Ответ на этот вопрос, пожалуй самая сложная часть конкурса. Ведь утверждать, что именно ты, тот человек, который достоин победы где бы это ни было, чересчур самонадеянно и глупо. А убеждать в этом Вас и просто верх эгоизма.

новичок
cообщений: 15
рейтинг: 14

В эту Осень мое хорошее сочетание звезд, мне пророчат удачу и победу. Я надеюсь, что победит истинная красота, Чего себе желаю. Довстречи в финале!

новичок
cообщений: 35
рейтинг: 34

Я открытый, общительный человечек. Со мной никогда не бывает скучно.Я милая и в добавок ко всему привлекательная.

новичок
cообщений: 21
рейтинг: 20

Этот конкурс — возможность показать себя с лучших сторон, которые есть в каждой девушке! Я не говорю, что победить должна именно я, но мне хотелось бы, чтобы посетители смогли разглядеть в моей небольшой подборке фото душу. Я открытый, позитивный и добрый человек! Люблю улыбки, солнце и хорошее настроение! Мой девиз — «с улыбкой по жизни»!

новичок
cообщений: 21
рейтинг: 20

Я думаю, что большинство девушек об этом мечтают. Я не исключение!

новичок
cообщений: 26
рейтинг: 25

Я не ДОЛЖНА победить в этом конкурсе, но очень хочу! Я никогда не участвовала в конкурсах красоты, но мне всегда друзья говорили: «Диан, а почему бы не попробывать? Ведь ты умна и отлично выглядишь. » Вот я и решила принять участие))) И верю в победу!

новичок
cообщений: 22
рейтинг: 21

Потому что мне очень очень этого хочется! Но к сожалению одного желания не достаточно, нужны еще и действия. А еще это отличный шанс проявить себя!

Я первый раз участвую в таком конкурсе. Я считаю, что я красивая, талантливая девушка и у меня есть все шансы победить.

новичок
cообщений: 21
рейтинг: 20

Не знаю даже, просто хочтелось бы очень и все)))

Новое сообщение

В Самаре в 2021 году откроют продуктовые ярмарки на улицах Стара-Загора и Ивана Булкина Отмечаем Хэллоуин: самарцы скупают костюмы зомби и героев «Игры в кальмара» Как будет работать почта в нерабочие дни с 25 октября по 7 ноября Когда в 2021 году покроется льдом Волга 25 октября 20:43 Город Самара на портале SamRU.ru: последние новости, события в области культуры, образования, спорта, бизнес новости. Интервью и обзоры. Точный прогноз погоды на день, на 14 дней, на месяц, температурные рекорды в прошлые годы, температура воды в Волге — все это в рубрике Погода. Бизнес раздел: информация о покупке-продаже валют в самарских банках, кредиты и вклады. В рубрике Объявления предложения по услугам и продаже. Здесь можно выбрать авто напрокат, снять квартиру посуточно или на длительный срок, найти подходящих грузчиков для переезда, купить квартиру, дом или дачу, пригласить юриста или адвоката и многое другое. Справочник предприятий города. Интерактивная карта с улицами и номерами домов. В интернет магазине — супермаркет САМАРСКИЙ наличие большинства товаров и низкие цены привлекают самарских покупателей. Сфера развлечений города в разделе Досуг — расписание кинотеатров, концерты и спектакли, клубные вечеринки. В разделе Туризм — можно найти горящие туры по России и за рубеж, круизы на теплоходах по Волге, описания баз отдыха Самарской области. Онлайн бронирование путевок на турбазы и речные круизы. Карта портала голоса Рейтинг статьи Оценка статьи: Загрузка... Почему именно ты должен выиграть Ссылка на основную публикацию Статьи c упоминанием слов: Важно Интересно Похожие публикации Как выиграть танк в wot blitz wpDiscuz 0 0 Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x () x | Ответить Insert